VOOR PROFESSIONALS
Leer herkennen wat mensen en teams belemmert en hoe je hen verder helpt.
Wat maakt dat medewerkers vastlopen, teams onder hun mogelijkheden presteren of gewenste veranderingen uitblijven?
Met de High Performance Specialist Opleiding ontwikkel je de deskundigheid om onderliggende patronen te herkennen, verbeterkansen te onderzoeken en mensen en teams te ondersteunen bij effectiever gedrag, betere samenwerking en duurzame ontwikkeling.
Een waardevolle specialisatie voor professionals binnen organisaties én zelfstandige coaches, trainers en adviseurs.
Ik heb interesse in de opleidingTWEE ROUTES
Twee routes. Dezelfde specialistische deskundigheid.
Of je nu binnen een organisatie werkt of als zelfstandige professional: je leert herkennen wat mensen en teams belemmert, onderzoeken waar verbetering mogelijk is, eigenaarschap ondersteunen en evalueren wat werkt.
ROUTE A · PROFESSIONALS BINNEN ORGANISATIES
Word de professional die mensen en teams verder helpt.
Ontwikkel de deskundigheid om terugkerende vraagstukken rondom gedrag, werkdruk, samenwerking en prestaties beter te begrijpen en gerichter aan te pakken vanuit jouw bestaande functie.
✓ Eerder signaleren: herken patronen die het functioneren van medewerkers en teams beïnvloeden.
✓ Gerichter verbeteren: onderzoek welke factoren ontwikkeling belemmeren en waar verbetering mogelijk is.
✓ Meer eigenaarschap: ondersteun medewerkers bij bewuste keuzes, verantwoordelijkheid en nieuwe gewoonten.
✓ Waarde voor de organisatie: draag bij aan effectiever samenwerken, duurzame inzetbaarheid en betere prestaties.
ROUTE B · ZELFSTANDIGE PROFESSIONALS
Vergroot de waarde die je levert aan jouw opdrachtgevers.
Versterk jouw bestaande expertise met een specialistische aanpak waarmee je vraagstukken rondom menselijk functioneren, gedrag en prestaties zorgvuldiger kunt onderzoeken en begeleiden.
✓ Meer deskundigheid: herken onderliggende patronen en relevante invloeden.
✓ Sterker onderscheidend vermogen: ontwikkel een aanvullende specialisatie binnen jouw vakgebied.
✓ Meer waarde voor opdrachtgevers: ondersteun medewerkers en teams bij concrete ontwikkelvraagstukken.
✓ Breder inzetbaar: gebruik jouw nieuwe deskundigheid bij coaching, training, advisering en organisatieontwikkeling, passend bij jouw bestaande beroep.
HET VERBORGEN OBSTAKEL
Waarom blijven dezelfde vraagstukken terugkomen?
Hoge werkdruk, moeizame samenwerking, onvoldoende eigenaarschap of medewerkers die energie en focus verliezen. Organisaties investeren in trainingen en begeleiding, terwijl nieuwe inzichten in de praktijk vaak onvoldoende worden toegepast.
Gedrag wordt beïnvloed door een samenspel van overtuigingen, emoties, identiteit, energie, gewoonten en omgeving. Wie deze invloeden zorgvuldig leert onderzoeken, ziet nieuwe mogelijkheden om ontwikkeling te ondersteunen.
GEDRAG
Gedrag blijft terugkomen
Een medewerker begrijpt wat er moet veranderen. In de praktijk keert hetzelfde gedrag steeds terug.
Als specialist leer je onderzoeken welke patronen en omstandigheden daarin meespelen.
SAMENWERKING
Samenwerking loopt vast
Binnen een team ontstaan terugkerende spanningen, misverstanden of problemen met verantwoordelijkheid.
Als specialist leer je onderzoeken welke factoren de samenwerking beïnvloeden.
VERANDERING
Verandering houdt onvoldoende stand
Na een training of ontwikkeltraject is er enthousiasme. In de dagelijkse praktijk verdwijnen nieuwe inzichten naar de achtergrond.
Als specialist leer je bewustwording verbinden met concrete actie en nieuwe gewoonten.
Wie beter begrijpt wat gedrag beïnvloedt, kan gerichter bijdragen aan ontwikkeling en verbetering.
WAT LEVERT HPS JE OP?
Zeven competenties die jouw professionele handelen versterken.
Je ontwikkelt zeven samenhangende competenties. Je past ze eerst toe op jezelf en vertaalt ze daarna naar vraagstukken van medewerkers, teams en opdrachtgevers.
01 · ZORGVULDIG WAARNEMEN
Zie scherper wat er werkelijk speelt.
Je leert feiten, waarnemingen, interpretaties en aannames onderscheiden. Zo voorkom je voorbarige conclusies en breng je situaties van medewerkers en teams helder in beeld.
02 · PATRONEN EN INVLOEDEN ONDERZOEKEN
Begrijp waarom vraagstukken terugkomen.
Je onderzoekt patronen in gedrag, overtuigingen, emoties, identiteit, energie, relaties en context. Zo ontdek je welke invloeden het functioneren van mensen en teams bepalen.
03 · ONDERBOUWD RICHTING BEPALEN
Zet in op wat het meeste oplevert.
Je leert relevante aangrijpingspunten herkennen en onderbouwen welke aanpak passend is. Zo richt je tijd en aandacht op de verbetering met de meeste waarde.
04 · ALIGNMENT
Breng keuzes en doelen in lijn.
Je onderzoekt hoe identiteit, waarden, overtuigingen, doelen, gedrag en omgeving zich tot elkaar verhouden. Daarmee help je mensen keuzes maken die bij hen en hun werk passen.
05 · ACTION OWNERSHIP
Help mensen regie nemen over hun handelen.
Je leert verantwoordelijkheid en invloed herkennen en bewuste keuzes vertalen naar concrete acties. Daarmee ondersteun je medewerkers en teams bij het nemen van eigen regie.
06 · HIGH PERFORMANCE HABITS
Help nieuw gedrag beklijven.
Je werkt met de zes High Performance Habits: Helderheid, Energie, Noodzaak, Productiviteit, Positief Beïnvloeden en Moed. Zo ondersteun je gewoonten die ontwikkeling in de dagelijkse praktijk verankeren.
07 · PROFESSIONEEL EVALUEREN EN BIJSTELLEN
Toets wat werkt en stel gericht bij.
Je leert het effect van je aanpak evalueren, nieuwe informatie meenemen en bijsturen binnen de grenzen van je professionele verantwoordelijkheid. Zo blijft ontwikkeling gericht en verantwoord.
Samen vormen deze competenties de deskundigheid om te herkennen wat mensen belemmert, gericht te verbeteren en te evalueren wat werkt.
WAAROM DEZE AANPAK?
Anders Kijken. Anders Kiezen. Anders Doen. Anders Leven.
Duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer bewustwording wordt verbonden aan keuzes, eigenaarschap en gewoonten. In organisaties betekent dit: eerst zorgvuldig begrijpen wat er speelt, daarna gericht kiezen, handelen en verankeren.
Anders Kijken → Anders Kiezen → Anders Doen → Anders Leven
1
Anders Kijken
Awareness
Inzicht
Herken wat gedrag, samenwerking en prestaties beïnvloedt. Je leert zorgvuldig waarnemen en onderzoeken welke informatie nog ontbreekt.
2
Anders Kiezen
Alignment
Afstemming
Onderzoek welke richting aansluit bij waarden, doelen en gewenste ontwikkeling. Je leert bewust bepalen welke koers passend is en waarom.
3
Anders Doen
Action Ownership
Implementeren
Vertaal inzichten naar concrete acties, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je leert herkennen waar je eigen invloed ligt en waar die van anderen.
4
Anders Leven
A Habit
Integreren
Ontwikkel nieuwe gewoonten en integreer ze in het dagelijkse functioneren, met de zes High Performance Habits als basis.
Herkennen verandert niets. Doen verandert iets.
VAN LEREN NAAR TOEPASSEN
Ontwikkel specialistische deskundigheid die je direct in je werk kunt gebruiken.
De High Performance Specialist Opleiding bestaat uit vijf praktijkgerichte opleidingsdagen, verspreid over een ontwikkelperiode van ongeveer drie maanden. Tussen de opleidingsdagen pas je het geleerde direct toe in je eigen werk.
Je begint bij jezelf. Vanuit je eigen patronen, overtuigingen, keuzes en gewoonten leer je de HPS-methodiek zorgvuldig toepassen binnen jouw professionele werkelijkheid.
Vijf opleidingsdagen
DAG 1
Herken wat medewerkers en teams belemmert
Leer zorgvuldig waarnemen, onderliggende patronen onderzoeken en signalen van energieverlies en onvoldoende begrenzing herkennen.
Van Oververmoeid naar Begrenzen
DAG 2
Ontdek waar verbetering het meeste oplevert
Leer overbelasting en verstoringen in balans herkennen, prioriteiten bepalen en bewuste keuzes ondersteunen die bijdragen aan effectiever functioneren.
Van Overweldigd naar Balans
DAG 3
Versterk eigenaarschap en positieve samenwerking
Leer onderzoeken hoe overtuigingen, identiteit en bewuste keuzes het gedrag beïnvloeden. Ontwikkel deskundigheid in positieve beïnvloeding en het versterken van moed.
Van Ontmoedigd naar Bewustzijn
DAG 4
Help mensen ook onder druk effectief handelen
Leer emotionele onrust en automatische reacties herkennen. Onderzoek hoe mensen meer beheersing kunnen ontwikkelen en bewuster kunnen reageren onder druk.
Van Onrustig naar Beheersing
DAG 5
Vertaal nieuwe inzichten naar blijvende verbetering
Leer betekenis, identiteit en de invloed van de werkomgeving verbinden aan professionele ontwikkeling. Integreer de HPS-methodiek in de eigen praktijk en toon de ontwikkelde competenties aan.
Van Ongeconcentreerd naar Betekenis
Zo verbind je de opleiding aan je eigen praktijk
PRAKTIJKOPDRACHTEN
Pas nieuwe inzichten direct toe.
Tussen de opleidingsdagen voer je opdrachten uit waarin je de methodiek verbindt aan jouw eigen leven en professionele praktijk.
TOEPASSING IN JE EIGEN WERK
Werk aan echte vraagstukken.
Tijdens de opleiding verbind je het geleerde aan concrete vraagstukken binnen je eigen organisatie of bij je opdrachtgevers.
REFLECTIE EN FEEDBACK
Leer van wat er daadwerkelijk gebeurt.
Je reflecteert op jouw waarnemingen, keuzes en acties. Je onderzoekt de effecten en stelt je aanpak waar nodig bij.
CERTIFICERING
Maak jouw ontwikkeling aantoonbaar.
Certificering is gebaseerd op actieve deelname, praktijkopdrachten, een boekopdracht, zelfreflectie, professionele toepassing en een praktijkpresentatie op dag 5.
Je ontvangt het certificaat wanneer je de vereiste basiscompetenties voldoende hebt aangetoond.
Wil jij meer betekenen voor mensen, teams en organisaties?
Ontwikkel de deskundigheid om te herkennen wat ontwikkeling belemmert, gerichter te handelen en duurzame verbetering te ondersteunen.
Of je nu werkt binnen een organisatie of als zelfstandige professional: ontdek wat de High Performance Specialist Opleiding voor jouw professionele ambities kan betekenen.
Ik heb interesse in de opleidingEen interesseaanmelding is vrijblijvend en brengt geen betalingsverplichting met zich mee.
