HIGH PERFORMANCE SPECIALIST OPLEIDING
Leer zien wat werkelijk speelt. Maak het verschil in wat mensen doen.
Waarom blijven mensen terugvallen in hetzelfde gedrag, lopen teams vast of leveren investeringen in ontwikkeling onvoldoende resultaat op?
De High Performance Specialist Opleiding leert je verder kijken dan wat direct zichtbaar is. Je ontwikkelt de deskundigheid om gedragspatronen en relevante invloeden zorgvuldig te onderzoeken, beter onderbouwde keuzes te maken en inzichten te vertalen naar concreet handelen en duurzame gewoonten.
Je begint bij jezelf en leert deze specialistische deskundigheid vervolgens toepassen binnen je bestaande beroep, organisatie of onderneming.
Vijf praktijkgerichte opleidingsdagen, verspreid over ongeveer drie maanden.
Ik heb interesse in de opleidingWAAROM DEZE DESKUNDIGHEID?
De juiste oplossing begint met het juiste inzicht
Organisaties investeren in trainingen, coaching, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De waarde daarvan hangt mede af van de vraag of de juiste oorzaken en invloeden worden onderzocht.
Wat zichtbaar wordt in gedrag of prestaties, vertelt namelijk niet altijd het hele verhaal.
GEDRAG
Terugkerende gedragspatronen
Een medewerker blijft hetzelfde gedrag vertonen. Misschien spelen overtuigingen, vermoeidheid, spanning of omstandigheden een rol. Door zorgvuldig te onderzoeken wat werkelijk speelt, ontstaat ruimte om gerichter te handelen.
TEAM
Werkdruk en samenwerking
Een team ervaart toenemende werkdruk en moeizame samenwerking. De belangrijkste verbetering kan liggen bij prioriteiten, grenzen, leiderschap, teamdynamiek of werkstructuur.
ONTWIKKELING
Ontwikkeling zonder blijvend resultaat
Een training levert nieuwe inzichten op. In de dagelijkse praktijk verandert vervolgens weinig.
Wat is nodig om die inzichten daadwerkelijk om te zetten in handelen en gewoonten?
Als High Performance Specialist leer je relevante patronen en invloeden onderzoeken, zodat je vanuit je bestaande professionele rol beter kunt bepalen waar verbetering mogelijk is.
WAT KUN JE NA DE OPLEIDING?
Zeven competenties die je professionele deskundigheid versterken
Na de opleiding beschik je over aanvullende specialistische deskundigheid waarmee je vraagstukken rondom menselijk functioneren, ontwikkeling en performance zorgvuldiger kunt benaderen.
COMPETENTIE 01
Zorgvuldig waarnemen
Je leert onderscheid maken tussen feiten, waarnemingen en interpretaties. Je onderzoekt wat je daadwerkelijk weet en welke aannames je mogelijk zelf toevoegt.
COMPETENTIE 02
Patronen en invloeden onderzoeken
Je leert mogelijke verbanden onderzoeken tussen gedrag, identiteit, overtuigingen, emoties, energie, relaties en omgeving.
COMPETENTIE 03
Onderbouwd richting bepalen
Je leert verschillende verklaringen onderzoeken en onderbouwen waar een relevante mogelijkheid voor verbetering kan liggen.
COMPETENTIE 04
Alignment
Je leert onderzoeken hoe identiteit, waarden, doelen, overtuigingen en dagelijks gedrag op elkaar aansluiten.
COMPETENTIE 05
Action Ownership
Je leert verantwoordelijkheid en invloed herkennen en bewuste keuzes vertalen naar concrete acties.
COMPETENTIE 06
High Performance Habits
Je leert werken met de zes gewoonten: Helderheid, Energie, Noodzaak, Productiviteit, Positief BeΓ―nvloeden en Moed.
COMPETENTIE 07
Professioneel evalueren en bijstellen
Je leert onderzoeken wat er na het handelen daadwerkelijk gebeurt en wanneer nieuwe informatie aanleiding geeft om je aanpak bij te stellen.
Je ontwikkelt professioneel onderscheidingsvermogen: zorgvuldig waarnemen, onderzoeken voordat je concludeert, onderbouwd handelen en blijven leren van wat er daadwerkelijk gebeurt.
DE VIJF OPLEIDINGSDAGEN
Het programma in vijf opleidingsdagen
Vijf praktijkgerichte opleidingsdagen, verspreid over ongeveer drie maanden.
DAG 1
Herken wat medewerkers en teams belemmert
Leer zorgvuldig waarnemen, onderliggende patronen onderzoeken en signalen van energieverlies en onvoldoende begrenzing herkennen.
Van Oververmoeid naar Begrenzen
DAG 2
Ontdek waar verbetering het meeste oplevert
Leer overbelasting en verstoringen in balans herkennen, prioriteiten bepalen en bewuste keuzes ondersteunen die bijdragen aan effectiever functioneren.
Van Overweldigd naar Balans
DAG 3
Versterk eigenaarschap en positieve samenwerking
Leer onderzoeken hoe overtuigingen, identiteit en bewuste keuzes het gedrag beΓ―nvloeden. Ontwikkel deskundigheid in positieve beΓ―nvloeding en het versterken van moed.
Van Ontmoedigd naar Bewustzijn
DAG 4
Help mensen ook onder druk effectief handelen
Leer emotionele onrust en automatische reacties herkennen. Onderzoek hoe mensen meer beheersing kunnen ontwikkelen en bewuster kunnen reageren onder druk.
Van Onrustig naar Beheersing
DAG 5
Vertaal nieuwe inzichten naar blijvende verbetering
Leer betekenis, identiteit en de invloed van de werkomgeving verbinden aan professionele ontwikkeling. Integreer de HPS-methodiek in de eigen praktijk en toon de ontwikkelde competenties aan.
Van Ongeconcentreerd naar Betekenis
ZO LEER JE HET TOEPASSEN
Je leert het door het daadwerkelijk te doen
De opleiding verbindt persoonlijke ontwikkeling aan professionele toepassing.
Je onderzoekt de High Performance-principes eerst bij jezelf. Vervolgens leer je dezelfde manier van kijken, kiezen en handelen zorgvuldig te gebruiken binnen je eigen professionele werkelijkheid.
1
Vijf opleidingsdagen
Vijf praktijkgerichte opleidingsdagen, verspreid over ongeveer drie maanden. Je leert, oefent, onderzoekt en ontvangt feedback.
2
Eerst zelf ervaren
Je onderzoekt je eigen performance, patronen, overtuigingen, energie, keuzes en gedrag.
3
Praktijkopdrachten
Tussen de opleidingsdagen pas je onderdelen van de opleiding daadwerkelijk toe en onderzoek je wat er gebeurt.
4
Professionele toepassing
Je verbindt de HPS-principes aan je bestaande beroep, werkzaamheden, organisatie of onderneming.
5
Reflectie en feedback
Je onderzoekt wat je hebt waargenomen, welke keuzes je hebt gemaakt, welke acties je hebt uitgevoerd en wat daarvan het resultaat was.
6
Online ondersteuning
Online verdieping en reflectie ondersteunen de ontwikkeling tussen de opleidingsdagen, waaronder de ondersteuningssessie tussen dag vier en vijf.
DE HPS-METHODIEK
Van inzicht naar handelen en duurzame gewoonten
De opleiding volgt een samenhangende ontwikkeling waarin je leert anders kijken, bewuster kiezen en inzichten omzetten in handelen dat onderdeel kan worden van je dagelijks leven en werk.
Anders Kijken β Anders Kiezen β Anders Doen β Anders Leven
1
Anders Kijken
Awareness
Je leert zorgvuldig waarnemen en onderzoeken welke patronen en invloeden een rol kunnen spelen. Zo ontstaat inzicht.
2
Anders Kiezen
Alignment
Je onderzoekt wat werkelijk belangrijk is en welke keuzes aansluiten bij identiteit, waarden, doelen en gewenste resultaten.
3
Anders Doen
Action Ownership
Je herkent waar verantwoordelijkheid en invloed liggen en vertaalt bewuste keuzes naar concrete acties.
4
Anders Leven
A Habit
Je leert de zes High Performance Habits toepassen en integreren, zodat nieuw gedrag zich in de dagelijkse praktijk kan ontwikkelen.
Herkennen verandert niets. Doen verandert iets.
CERTIFICERING
Laat zien dat je de deskundigheid kunt toepassen
De certificering tot Gecertificeerde High Performance Specialist bevestigt dat je de basis van het HPS-gedachtegoed begrijpt, deze persoonlijk hebt toegepast en zorgvuldig kunt vertalen naar je bestaande professionele werkelijkheid.
Certificeringsonderdelen
β Actieve deelname aan alle vijf opleidingsdagen
β Uitvoering van de praktijkopdrachten
β Een boekopdracht met inhoudelijke reflectie
β Een persoonlijke zelfreflectie
β Aantoonbare professionele praktijktoepassing
β Een praktijkpresentatie op dag vijf
β Voldoende beheersing van de kerncompetenties
De beoordeling vindt plaats op basis van het geheel van deelname, opdrachten, reflectie, toepassing en presentatie.
Bij voldoende aangetoonde basiscompetenties ontvang je het certificaat Gecertificeerde High Performance Specialist.
De certificering bevestigt aanvullende specialistische deskundigheid binnen je bestaande professionele rol. Zij verleent geen nieuwe wettelijke beroepsbevoegdheid.
WAT LEVERT DE INVESTERING OP?
Wat wordt mogelijk wanneer je anders leert kijken en handelen?
De waarde van deze opleiding ontstaat in de toepassing.
Een beter gesprek, een scherper onderbouwde beslissing, een gerichter gekozen interventie of bestaande expertise die effectiever wordt ingezet, kan al tijdens de opleiding verschil maken.
WAARDE
De waarde van de investering
β Je ontwikkelt aanvullende specialistische deskundigheid.
β Je leert bestaande expertise gerichter inzetten.
β Je past de principes tijdens de opleiding al toe.
β Je kunt vanuit je eigen professionele rol waarde toevoegen aan mensen, teams en organisaties.
UITSTEL
De kosten van niets veranderen
β Terugkerende patronen blijven mogelijk buiten beeld.
β Tijd en energie kunnen verloren blijven gaan aan onvoldoende effectieve oplossingen.
β Potentieel van medewerkers en teams blijft mogelijk onbenut.
β Investeringen in ontwikkeling leveren mogelijk minder op wanneer inzichten onvoldoende worden toegepast.
Uitstellen betekent dat bestaande keuzes en werkwijzen blijven doorlopen.
Door scherper te leren waarnemen, onderzoeken en handelen, ontwikkel je de deskundigheid om bewuster te bepalen waar verbetering mogelijk is.
Vergroot je impact als professional
Je hoeft je bestaande vak niet opnieuw te leren.
Met de High Performance Specialist Opleiding ontwikkel je aanvullende deskundigheid waarmee je scherper kunt waarnemen, gerichter kunt handelen en mensen en teams kunt ondersteunen bij duurzame ontwikkeling.
Ontdek of deze opleiding aansluit bij jouw professionele ambities.
Ik heb interesse in de opleidingEen interesseaanmelding is vrijblijvend en brengt geen betalingsverplichting met zich mee.
