OVER GILBERT
Gilbert Themen
Ontwikkelaar en hoofdopleider van de High Performance Specialist Opleiding
Al jarenlang werk ik als trainer, coach en opleider met mensen die zich persoonlijk en professioneel willen ontwikkelen.
In mijn werk kom ik steeds dezelfde vraag tegen: waarom blijven mensen, teams en organisaties soms vastlopen, terwijl kennis, ervaring en mogelijkheden aanwezig zijn?
Die vraag heeft een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van mijn eigen methodieken en uiteindelijk de High Performance Specialist Opleiding.
Met deze opleiding wil ik professionals leren verder te kijken dan wat direct zichtbaar is. Zodat ze beter kunnen onderzoeken wat gedrag beïnvloedt, waar mogelijkheden voor verbetering liggen en hoe inzichten kunnen worden omgezet in concrete actie.
PROFESSIONELE ACHTERGROND
Ervaring die verder gaat dan de trainingsruimte
Mijn professionele achtergrond ligt in het trainen, coachen en begeleiden van mensen bij communicatie, gedrag, mentale weerbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
Van assertiviteit en conflicthantering tot agressiehantering, zelfleiderschap en High Performance: steeds opnieuw zie ik hoe belangrijk het is om te begrijpen wat gedrag beïnvloedt.
Mijn ervaring met de politie en mijn werk als trainer hebben mij geleerd hoe verschillend mensen kunnen reageren wanneer spanning, emoties, overtuigingen en omstandigheden een rol spelen.
Die praktijkervaring combineer ik met mijn ontwikkeling als High Performance coach en mijn werk als auteur en opleider.
Daaruit is een manier van werken ontstaan waarin zorgvuldig waarnemen, bewust kiezen en daadwerkelijk handelen centraal staan.
Opleidingen en kwalificaties
✓ Certified High Performance Coach
High Performance Coaching-methodiek van Brendon Burchard.
Professionele rollen
✓ Ontwikkelaar High Performance Specialist Opleiding
Eigen opleidingsmethodiek gericht op specialistische deskundigheid en professionele toepassing.
✓ Auteur en ontwikkelaar van methodieken
Boeken en modellen over menselijk gedrag, zelfleiderschap, High Performance en onbenut potentieel.
WAAROM DEZE OPLEIDING?
Waarom ik de High Performance Specialist Opleiding heb ontwikkeld
In mijn werk heb ik ervaren dat mensen vaak veel meer weten dan zichtbaar wordt in wat ze daadwerkelijk doen.
Een medewerker kan vastlopen. Een leidinggevende kan dezelfde problemen blijven oplossen. Een coach kan beschikken over uitstekende interventies terwijl een cliënt terugvalt in vertrouwd gedrag.
De vraag die mij bezighoudt, is wat er werkelijk speelt en waar het verschil gemaakt kan worden. Vanuit die gedachte heb ik de High Performance Specialist Opleiding ontwikkeld.
01
Verder kijken dan zichtbaar gedrag
Wat iemand doet, is zichtbaar. Welke patronen, overtuigingen, emoties, energie en omstandigheden daarbij een rol spelen, vraagt om zorgvuldig onderzoek.
02
Patronen leren herkennen
Wanneer gedrag blijft terugkomen, is het waardevol om te onderzoeken welke invloeden dat gedrag mogelijk in stand houden.
03
Onbenut potentieel zichtbaar maken
Mensen en organisaties beschikken vaak over kennis, ervaring en mogelijkheden die onvoldoende tot uiting komen in hun dagelijks handelen.
04
Van inzicht naar handelen
Herkennen wat speelt, is een begin. De volgende stap is bewust kiezen, verantwoordelijkheid nemen en daadwerkelijk anders handelen.
05
Bestaande deskundigheid versterken
Een leidinggevende blijft leidinggevende. Een coach blijft coach. Een HR-professional blijft HR-professional.
De High Performance Specialist Opleiding helpt professionals hun bestaande deskundigheid gerichter te gebruiken.
Mijn uitgangspunt is eenvoudig:
Herkennen verandert niets. Doen verandert iets.
DE HPS-METHODIEK
Van inzicht naar blijvende toepassing
De High Performance Specialist-methodiek helpt professionals om verder te kijken dan het zichtbare probleem, bewuster te kiezen en nieuwe inzichten toe te passen in hun dagelijks handelen.
De methodiek bestaat uit vier samenhangende stappen.
Anders Kijken → Anders Kiezen → Anders Doen → Anders Leven
1
Anders Kijken
Awareness
Leer zorgvuldig waarnemen, patronen herkennen en onderzoeken welke invloeden een rol kunnen spelen.
2
Anders Kiezen
Alignment
Onderzoek welke richting past bij waarden, doelen, identiteit en de werkelijkheid waarin iemand functioneert.
3
Anders Doen
Action Ownership
Herken waar verantwoordelijkheid en invloed liggen. Vertaal een bewuste keuze naar concrete actie.
4
Anders Leven
A Habit
Ontwikkel gewoonten die helpen om nieuw gedrag steeds opnieuw toe te passen.
De zes High Performance Habits ondersteunen deze ontwikkeling: Helderheid, Energie, Noodzaak, Productiviteit, Positief Beïnvloeden en Moed.
Herkennen verandert niets. Doen verandert iets.
VAN PRAKTIJKERVARING NAAR OPLEIDING
Ontwikkeld vanuit de praktijk
De High Performance Specialist Opleiding brengt mijn ervaring als trainer, coach en opleider samen met de methodieken die ik door de jaren heen heb ontwikkeld.
Deelnemers leren deze inzichten toepassen op zichzelf en vervolgens binnen hun eigen professionele werkelijkheid.
1
Waarnemen en onderzoeken
Leer verder kijken dan zichtbaar gedrag. Onderzoek patronen, relevante invloeden en mogelijke hefbomen voordat je bepaalt wat nodig is.
2
Bewust kiezen en handelen
Verbind inzichten aan Alignment en Action Ownership. Onderzoek welke keuze passend is en welke concrete actie daarbij hoort.
3
Toepassen en integreren
Gebruik de High Performance Habits om nieuwe inzichten te vertalen naar dagelijks gedrag. Blijf onderzoeken wat werkt en wat bijstelling vraagt.
De opleiding is bedoeld om de kennis en vaardigheden die professionals al bezitten effectiever te leren inzetten.
BOEKEN & GEDACHTEGOED
Van praktijkervaring naar boeken, methodieken en opleidingen
Mijn werk met menselijk gedrag, persoonlijke ontwikkeling en High Performance heeft geleid tot verschillende boeken en methodieken.
De rode draad is het herkennen van patronen die mensen, teams en organisaties onder hun potentieel houden. Vanuit deze inzichten heb ik de High Performance Specialist Opleiding ontwikkeld.
De Onzichtbare Epidemie
VERSCHIJNT BINNENKORT
Hoe oude scripts mensen, teams en organisaties ongemerkt onder hun potentieel houden en wat dat werkelijk kost.
De Vijf Verborgen Rekeningen
VERSCHIJNT BINNENKORT
Waarom de duurste prijs in je leven soms nooit op een factuur verschijnt.
Pluk de dag! De Kracht van Loslaten
NU VERKRIJGBAAR
Over loslaten, anders leren kijken naar wat je vasthoudt en ruimte creëren om verder te gaan.
WAT JE VAN MIJ ALS OPLEIDER MAG VERWACHTEN
Leren begrijpen, ervaren en toepassen
Ik vind het belangrijk dat deelnemers zelf ervaren wat ze later in hun professionele praktijk willen gebruiken.
Daarom werken we tijdens de opleiding met eigen vraagstukken, herkenbare situaties, praktische oefeningen en reflectie.
1
Eerst zelf ervaren
Je onderzoekt je eigen patronen, overtuigingen, energie, keuzes en gewoonten. Daardoor ontdek je hoe jouw manier van kijken invloed heeft op wat je bij anderen waarneemt.
2
Werken met echte praktijksituaties
Je leert gedrag en omstandigheden zorgvuldig onderzoeken, mogelijke verklaringen onderscheiden en onderbouwen waar een relevante hefboom kan liggen.
3
Toepassen binnen je eigen vak
Je vertaalt wat je leert naar je eigen werk, cliënten, medewerkers, team of organisatie. Daarbij blijf je handelen binnen je bestaande professionele verantwoordelijkheid.
Mijn doel is dat je na de opleiding zelfstandiger kunt waarnemen, onderzoeken, kiezen, handelen en evalueren.
Zodat je de deskundigheid die je hebt ontwikkeld daadwerkelijk kunt gebruiken.
Ontdek wat de High Performance Specialist Opleiding voor jou kan betekenen
Wil je leren herkennen wat mensen en teams belemmert en hoe je vanuit jouw bestaande vak gerichter kunt bijdragen aan ontwikkeling en High Performance?
In vijf praktijkgerichte opleidingsdagen ontwikkel je aanvullende deskundigheid die je leert toepassen op jezelf en binnen je professionele werkelijkheid.
